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根據《嘉興市專(zhuān)利示范企業(yè)管理辦法》（嘉科知〔2015〕99號）的有關(guān)規定，嘉興市科技局聯(lián)合嘉興市經(jīng)信委委托企業(yè)所在區域縣（市、區）科技局對企業(yè)遞交材料進(jìn)行了復核，現將市專(zhuān)利示范企業(yè)復核結果予以公示（見(jiàn)附件）。公示時(shí)間：2016年10月21-...

專(zhuān)利示范企業(yè)企業(yè)管理

2015年年底的專(zhuān)利審查員資格評審會(huì )議上，國家知識產(chǎn)權局申長(cháng)雨局長(cháng)指出：通過(guò)建立專(zhuān)利審查員資格制度，樹(shù)立一流的審查理念，打造一流的審查隊伍，構建一流的審查機構。申局長(cháng)強調：專(zhuān)利審查員資格制度就是要干什么評什么，除學(xué)術(shù)研究能力外，廣大審查員應...

企業(yè)文化企業(yè)管理

●市場(chǎng)主體每萬(wàn)人擁有量800戶(hù)●市場(chǎng)主體441.4萬(wàn)戶(hù)，增幅為12.6%●新設市場(chǎng)主體38.9萬(wàn)戶(hù)，同比增長(cháng)7.4%●私營(yíng)企業(yè)達到120萬(wàn)戶(hù)，占企業(yè)總量89%●在冊企業(yè)三產(chǎn)占比逐月上升●杭州、舟山等地新設企業(yè)增幅較快 ...

企業(yè)管理

商品條形碼的前3位數字碼為前綴碼，是用來(lái)標識國家(或地區)的代碼，由國際物品編碼協(xié)會(huì )統一分配，并將其進(jìn)行注冊，這樣，就保證了在國際范圍內的唯一性與不重復性。“690”是國際物品編碼協(xié)會(huì )首次分配給我國各生產(chǎn)廠(chǎng)家采用條形...

條形碼企業(yè)管理

商品條形碼，作為一種高科技的產(chǎn)物，已被越來(lái)越廣泛地應用于計算機管理的各個(gè)領(lǐng)域。它是將表示各種信息的文字內容，轉換成由一組黑白(或彩色)相間的平行線(xiàn)條，按一定的規則排列組合而成，并可供光電掃描器識讀的特殊圖形代碼…&hellip...

條形碼企業(yè)管理科技項目管理

中國的企業(yè)正處于從傳統型向現代型轉變過(guò)程，隨著(zhù)改革攻堅的加速，中國傳統與現代企業(yè)制度也正在加快融合。為使員工適應現代企業(yè)制度的新型工業(yè)文化，實(shí)現追求卓越和追求和諧的統一、獨立人格和社會(huì )人格的統一、制度管理和柔性管理的統一、法制精神和守法精神...

企業(yè)管理企業(yè)宣傳

先進(jìn)人物是時(shí)代的代表，他們站在時(shí)代的潮頭，對社會(huì )的精神文明建設和物質(zhì)文明建設作出榜樣性的貢獻。20世紀60年代，為甩掉中國的貧油帽子，石油工人王進(jìn)喜帶領(lǐng)他的隊伍，在大慶油田的開(kāi)發(fā)中，充分發(fā)揮自己的智慧和拼命精神…&hell...

企業(yè)宣傳企業(yè)管理

中小高新技術(shù)型企業(yè)要真正搞好知識創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新與產(chǎn)品創(chuàng )新，關(guān)鍵在于造就和培養一批掌握高科技知識的創(chuàng )造性人才。為此筆者提出以下對策：（一）中小高新技術(shù)型企業(yè)的管理過(guò)程中應注意采用“以人為本”的現代人力資源管理理念&h...

高新技術(shù)企業(yè)企業(yè)管理

人力資源是我國中小高新技術(shù)企業(yè)的核心資源，人力資源管理創(chuàng )新是企業(yè)形成持久的核心競爭力的有效途徑。我國中小高新技術(shù)企業(yè)并非是大企業(yè)的具體而微者，它們之間的根本區別在于兩者處于不同階段……...

高新技術(shù)企業(yè)企業(yè)管理

由于受中小高新技術(shù)企業(yè)的規模、員工結構等因素的影響，企業(yè)的人力資源管理有其自身的特點(diǎn)與問(wèn)題，一般來(lái)說(shuō)，大部分中小高新技術(shù)企業(yè)的人力資源管理存在以下幾個(gè)問(wèn)題：（一）人力資源管理觀(guān)念落后……...

高新技術(shù)企業(yè)企業(yè)管理