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    什么是職務(wù)發(fā)明創(chuàng )作?專(zhuān)利權歸屬?退休后的發(fā)明專(zhuān)利權歸誰(shuí)?

    資政知識產(chǎn)權 0


    前言

    上期資政知識產(chǎn)權分享了文章——申請人與發(fā)明人的區別,其中提及:
    職務(wù)發(fā)明的申請人是屬于單位的,非職務(wù)發(fā)明的申請人是個(gè)人。
    那么如何區分職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明呢?今天就對此簡(jiǎn)單進(jìn)行科普,希望有助于大家對該問(wèn)題的理解。

    相關(guān)法律依據

    專(zhuān)利法》第六條規定:

    執行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng )造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造。

    職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造申請專(zhuān)利的權利屬于該單位;申請被批準后,該單位為專(zhuān)利權人。

    非職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造,申請專(zhuān)利的權利屬于發(fā)明人或者設計人;申請被批準后,該發(fā)明人或者設計人為專(zhuān)利權人。

    什么是執行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造

    1、在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng )造。比如說(shuō)你在某單位擔任工程師一職,在完成公司工作任務(wù)的過(guò)程中研發(fā)出的產(chǎn)品要申請專(zhuān)利,申請人是屬于單位的,而你則是發(fā)明人。

    2、履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng )造。比如你原本的工作崗位是設計部的,但是質(zhì)檢部的人手不夠,臨時(shí)把你抽調過(guò)去協(xié)助一下,你天資聰穎,在質(zhì)檢部完成了一項發(fā)明創(chuàng )造,此發(fā)明創(chuàng )造依然還是屬于單位的。

    3、退休、調離原單位后或者勞動(dòng)、人事關(guān)系終止后1年內作出的,與其在原單 位承擔的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造。

    相關(guān)真實(shí)案例

    2012年李某入職某邦公司的生產(chǎn)、制造部門(mén),擔任該公司生產(chǎn)制造部門(mén)的總監,主要工作是負責研發(fā)“輸液配藥機器人”相關(guān)產(chǎn)品。

    其于2013年4月與某邦公司接解除動(dòng)合同,僅過(guò)3個(gè)月就向國家知識產(chǎn)權局申請名稱(chēng)為“靜脈用藥自動(dòng)配制設備和擺動(dòng)型轉盤(pán)式配藥裝置”、專(zhuān)利號為 201310293690X的發(fā)明專(zhuān)利,并在2015年3月11日獲得專(zhuān)利權。

    某邦公司得知該被李某申請后,請求國知局將該專(zhuān)利的專(zhuān)利權人變更為自己。由于李某離職未滿(mǎn)一年,且該專(zhuān)利與其離職前的工作內容相關(guān),屬于職務(wù)發(fā)明。

    最終,某邦公司成功將專(zhuān)利權人變更轉移到其名下。

    資政知識產(chǎn)權溫馨提示

    上述說(shuō)的工作單位,也包括臨時(shí)工作單位,不一定是簽訂長(cháng)期勞動(dòng)合同的;本單位的物質(zhì)技術(shù)條件,包括:本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開(kāi)的技術(shù)資料等。

    當然,如果不滿(mǎn)足上述的要求,一般就屬于非職務(wù)發(fā)明了,那么專(zhuān)利權人就是發(fā)明人自己的了。


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