什么是職務(wù)發(fā)明創(chuàng )作？專(zhuān)利權歸屬？退休后的發(fā)明專(zhuān)利權歸誰(shuí)？

前言

上期資政知識產(chǎn)權分享了文章——申請人與發(fā)明人的區別，其中提及：

職務(wù)發(fā)明的申請人是屬于單位的，非職務(wù)發(fā)明的申請人是個(gè)人。

那么如何區分職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明呢？今天就對此簡(jiǎn)單進(jìn)行科普，希望有助于大家對該問(wèn)題的理解。

相關(guān)法律依據

《專(zhuān)利法》第六條規定：

執行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng )造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造。

職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造申請專(zhuān)利的權利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專(zhuān)利權人。

非職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造，申請專(zhuān)利的權利屬于發(fā)明人或者設計人；申請被批準后，該發(fā)明人或者設計人為專(zhuān)利權人。

什么是執行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造

1、在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng )造。比如說(shuō)你在某單位擔任工程師一職，在完成公司工作任務(wù)的過(guò)程中研發(fā)出的產(chǎn)品要申請專(zhuān)利，申請人是屬于單位的，而你則是發(fā)明人。

2、履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng )造。比如你原本的工作崗位是設計部的，但是質(zhì)檢部的人手不夠，臨時(shí)把你抽調過(guò)去協(xié)助一下，你天資聰穎，在質(zhì)檢部完成了一項發(fā)明創(chuàng )造，此發(fā)明創(chuàng )造依然還是屬于單位的。

3、退休、調離原單位后或者勞動(dòng)、人事關(guān)系終止后1年內作出的，與其在原單 位承擔的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造。

相關(guān)真實(shí)案例

2012年李某入職某邦公司的生產(chǎn)、制造部門(mén)，擔任該公司生產(chǎn)制造部門(mén)的總監，主要工作是負責研發(fā)“輸液配藥機器人”相關(guān)產(chǎn)品。

其于2013年4月與某邦公司接解除動(dòng)合同，僅過(guò)3個(gè)月就向國家知識產(chǎn)權局申請名稱(chēng)為“靜脈用藥自動(dòng)配制設備和擺動(dòng)型轉盤(pán)式配藥裝置”、專(zhuān)利號為 201310293690X的發(fā)明專(zhuān)利，并在2015年3月11日獲得專(zhuān)利權。

某邦公司得知該被李某申請后，請求國知局將該專(zhuān)利的專(zhuān)利權人變更為自己。由于李某離職未滿(mǎn)一年，且該專(zhuān)利與其離職前的工作內容相關(guān)，屬于職務(wù)發(fā)明。

最終，某邦公司成功將專(zhuān)利權人變更轉移到其名下。

資政知識產(chǎn)權溫馨提示

上述說(shuō)的工作單位，也包括臨時(shí)工作單位，不一定是簽訂長(cháng)期勞動(dòng)合同的；本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，包括：本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開(kāi)的技術(shù)資料等。

當然，如果不滿(mǎn)足上述的要求，一般就屬于非職務(wù)發(fā)明了，那么專(zhuān)利權人就是發(fā)明人自己的了。